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2018年护理人员招聘方案

时间:2018年05月16日 信息来源:人力资源科 点击: 加入收藏 】【 字体:

为了加强本院护理人事管理走向规范化,提高护理人员的基本素质,保证医院的正常医疗工作秩序,不断提高护理质量,根据医院的实际工作需要,现面向社会公开招聘护理人员,特制定本方案如下:

一、招聘岗位:护士岗位10人、护工岗位30人。

二、报考资格条件

(一)应聘人员必须符合下列基本条件:

1.  具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.  具有完全民事行为能力,品行端正,具有良好的职业道德;

3.  具有能胜任应聘岗位工作的身体条件,品貌端庄,身体健康,反应敏捷;

4.  无违法违纪行为。

5.非我县在编或在职人员。

(二)应聘人员的具体资格条件:

1.应聘护士岗位的具体资格条件

1)专业:须具有国家承认的全日制护理或助产专业;

2)学历、职称:全日制大专以上学历,或中专以上学历、护师以上职称;

3)年龄:35周岁以下;

4)身高要求男性在165cm以上、女性在156cm以上,纠正视力在5.0以上;

5)热爱护理职业,医德医风高尚,有吃苦耐劳和奉献精神,服从工作安排及调配,思想进步,作风扎实,具有较强的责任心。

2. 应聘护工岗位的具体资格条件

1)专业:须具有国家承认的全日制护理或助产专业;

2)学历:中专学历、有护士资格证书或无资格证书者;

3)年龄:35周岁以下;

4)身高要求男性在165cm以上、女性在156cm以上。纠正视力在5.0以上;

5)热爱护理职业,医德医风高尚,有吃苦耐劳和奉献精神,服从工作安排及调配,思想进步,作风扎实,具有较强的责任心。

(三)不予报名或聘用的人员。正在受司法机关或纪检监察部门立案调查、本单位开除或辞退的一律不予聘用。

三、招聘程序

(一)发布招聘通知

由人力资源科2018年5月14日起在浦北县人民医院内网上发布招聘通知,面向社会公开招聘。

(二)报名:

1.应聘者携带简历应聘材料参加报名,不接受委托报名应聘人员需提交材料:

1身份证原件及复印件一份

2毕业证书原件及复印件一份

3小二寸近期免冠白底彩色照片2张

4)护士执业证书原件及复印件一份(应聘护工岗位有则提供,无则不需提供);

5)护师职称证原件及复印件一份(应聘护工岗位略)。

2. 报名时间:2018年5月14日—2018年5月17日。

3.  报名地点:院行政办公区四楼人力资源科。

(三)资格审查

1.2018年5月18日由人力资源科完善报名材料;

2.2018年5月19日由党办、人力资源科、护理部对报名人员提供的报名材料进行资格审查,对通过资格审查的人员进行电话通知进入招聘考试。

(四)招聘考试程序

招聘考试程序分理论知识考试、面试和技能操作三部分。

1.  笔试时间和地点:定于2018年5月22日上午8:30~9:30,笔试地点在四楼学术厅,由护理部、科教科组织实施。如其他工作有冲突时,时间另行告知。

2.  笔试内容:笔试考试内容以《基础护理学》理论知识为主,分值100分。

3.  考试结束后9:40开始进行面试,由领导小组成员对参加人员进行面试评分。

4.  面试结束后护理人员由护理部组织进行护理技能操作考试,考官当场给予客观公正评分,技能操作为考试分值100分。

(五)考试总成绩计算及公示

应聘人员笔试成绩(占50%)、面试成绩(占20%)、技能操作成绩(占30%)合计成为考试总成绩。应聘人员总成绩考试结束后3个工作日内公布。

(六)体检和考察

1.  入围体检人员名单确定

根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的,以技能操作成绩高者优先排名;技能操作成绩也相同者,以有工作经历者优先),计算总成绩确定入围体检人员名单。

2.  体检工作由医院统一组织体检,费用由个人自付。

3.  因体检不合格导致聘用岗位空缺的,医院可在应聘人员中按成绩高低顺序依次替补。

4.  体检合格者进入考察环节。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、以及是否有违法违纪行为等方面的情况。同时对报考资格进行复审,若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其考察资格。

四、组织纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持报考条件、考试程序、考试结果“三公开”,接受纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的,一经发现,严肃处理,对参考人员取消考试录用资格。

监督电话:0777-8338725

六、本方案由浦北县人民医院负责解释。

 

 

浦北县人民医院人力资源科  护理部

2018514


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(作者:佚名 编辑:cfz)

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